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08/10/2018

La confianza genera compromiso y respeto

En una era en que la innovación toca las puertas de las empresas, se hace necesario establecer modalidades de trabajo que suplan las necesidades de la organización y del colaborador.
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En una era en que la innovación toca las puertas de las empresas, se hace necesario establecer modalidades de trabajo que suplan las necesidades de la organización y del colaborador.

Haciendo frente a estos cambios que obligan a las empresas a buscar metodologías nuevas que aumenten su productividad y reconocimiento, se establece en la Ley 1221 de 2008 la modalidad de el teletrabajador suplementario; es la persona que destina por lo menos 2 días a la semana a trabajar desde otro lugar, haciendo uso de las herramientas tecnológicas para cumplir con sus tareas.

Esta modalidad permite desarrollar un esquema de confianza entre la empresa y sus colaboradores dando como resultado más productividad, más creatividad, más compromiso y mayor sentido de pertenencia con la entidad.

www.youtube.com/watch?v=IVECBdySaPQ

teltrabajar suplementario