Teletrabajo Portal Teletrabajo Colombia
Menú

08/10/2018

Cultura Digital, el nuevo cambio en las organizaciones

La resistencia al cambio en las organizaciones es un factor que siempre ha estado presente, pero eso no quiere decir que el cambio sea malo, nos haga perder tiempo, dinero, reputación u otros factores importantes.
Cultura Digital, el nuevo cambio en las organizaciones

La resistencia al cambio en las organizaciones es un factor que siempre ha estado presente, pero eso no quiere decir que el cambio sea malo, nos haga perder tiempo, dinero, reputación u otros factores importantes.

El cambio a una cultura digital empresarial se hace necesaria en estos de tiempos en los que ha cambiado la manera de vivir gracias a la tecnología. El teletrabajo es precisamente la evolución del trabajo tradicional porque mezcla innovación, retos y tecnología a la vanguardia. Miles de personas de países altamente productivos, demuestran que las métricas están ligadas a nuevas metodologías laborales, de ahí que el teletrabajo juega un papel importante para este cambio cultural tenga un éxito asegurado. Costa Rica convierte teletrabajo en ley.

La productividad, la reducción en costos, la calidad de vida, la innovación, menos estrés y mayor compromiso y resultados por parte de sus colaboradores, son algunos de los beneficios que obtienen las organizaciones que se arriesgan a cambiar su pensamiento y a establecer políticas que las transforman y las hacen crecer y trascender.

Cultura Digital, el nuevo cambio en las organizaciones

Cultura Digital, el nuevo cambio en las organizaciones

Cultura Digital, el nuevo cambio en las organizaciones