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Implementación

Conozca a través de estos tutoriales el paso a paso para implementar el Teletrabajo en su organización.

http://youtu.be/4o_gOJaWPus



¿Qué es el Teletrabajo y cómo se implementa? La forma de trabajar ha cambiado gracias a la evolución digital que presenta nuevas alternativas para mejorar la calidad de vida. En Colombia, la Ley 1221 de 2008 y el decreto 0884 de 2012 reconoce el Teletrabajo con 3 modalidades diferentes, dependiendo del tipo de trabajador.

TUTORIALES: ABC DEL TELETRABAJO

Conozca estos tutoriales como herramienta de consulta para las empresas y entidades públicas
frente a la metodología para implementación del modelo de Teletrabajo.

Comunicaciones

Comunicaciones

La comunicación es la base para que la implementación del Teletrabajo sea eficaz y efectiva tanto a nivel interno, como externo. El área de comunicaciones debe acompañar cada una de las etapas del proceso de implementación del Teletrabajo en las empresas. Más Información
Componente Jurídico

Componente Jurídico

La legislación vigente en Colombia en materia de teletrabajo es amplia y pretende abarcar todos los ámbitos posibles en materia de protección de los derechos de los trabajadores. Conozca las normas que la reglamentan actualmente.Más Información
Componente Organizacional

Componente Organizacional

Implementar el Teletrabajo requiere una estructura administrativa que soporte el plan de acción. Es importante que se asuma la implementación de una forma responsable y comprometida para que sea exitoso. Más Información
Aspectos TI

Aspectos TI

Los aspectos de tecnologías de la información son fundamentales en la implementación del Teletrabajo. El área TI de la organización debe estar constantemente involucrada en el proceso para determinar qué recursos se necesitan. Más Información
Etapa 1: Compromiso Institucional

Etapa 1: Compromiso Institucional

La implementación del teletrabajo en las entidades supone una transformación organizacional de fondo. Sin el compromiso institucional no es posible pensar que este proyecto alcance las expectativas y genere los beneficios impulsados por sus promotores. Más Información
Etapa 2: Planeación General

Etapa 2: Planeación General

La implementación del teletrabajo requiere de una planificación que oriente las acciones hacia el logro de los objetivos que se proponen, garantice los recursos necesarios y mitigue los riesgos posibles.Más Información
Etapa 3: Autoevaluación

Etapa 3: Autoevaluación

La institución debe verificar la viabilidad de la implementación del Teletrabajo y para ello requiere de una Autoevaluación con el objetivo de identificar la situación actual de la empresa y las capacidades que se requieren.Más Información
Etapa 4: Prueba piloto

Etapa 4: Prueba piloto

Antes de la adopción definitiva del teletrabajo es recomendable probar cómo se adapta este modelo a la organización.Más Información
Etapa 5: Adopción

Etapa 5: Adopción

Luego de haber desarrollado la prueba piloto y de confirmar con resultados cuál es el potencial de adoptar modelos de teletrabajo al interior de la organización, el paso siguiente es la apropiación y adopción definitiva del modelo. Más Información
Contactar Comisión Asesora

Asesoría

La Comisión brinda acompañamiento técnico a entidades públicas y privadas en la implementación del modelo, a través de talleres y conferencias. Conózcala.Más Información