MinTIC y MinTrabajo firman pacto con multinacional SAP para impulsar el Teletrabajo

En una era en que la innovación toca las puertas de las empresas, se hace necesario establecer modalidades de trabajo que suplan las necesidades de la organización y del colaborador.

Haciendo frente a estos cambios que obligan a las empresas a buscar metodologías nuevas que aumenten su productividad y reconocimiento, se establece en la Ley 1221 de 2008 la modalidad de el teletrabajador suplementario; es la persona que destina por lo menos 2 días a la semana a trabajar desde otro lugar, haciendo uso de las herramientas tecnológicas para cumplir con sus tareas.

Esta modalidad permite desarrollar un esquema de confianza entre la empresa y sus colaboradores dando como resultado más productividad, más creatividad, más compromiso y mayor sentido de pertenencia con la entidad.

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