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En España se beneficiarán del teletrabajo los padres con niños pequeños o con discapacidad

Los empleados que tendrán prioridad de conseguir este beneficio son aquellos que tengan discapacidades propias o de sus hijos, una alta carga familiar (niños pequeños), quienes vivan más lejos de las oficinas y quienes tengan mayor antigüedad dentro de la compañía. Según el decreto cada empleado tendrá un año para demostrar el desempeño alcanzado bajo la modalidad y si los resultados son positivos, se puede extender un año más.

Sin embargo, también se establecen condiciones, normas en materia de seguridad laboral y medios tecnológicos entre otros aspectos. Para conocer la metodología de implementación del teletrabajo en Consell y cuáles son las condiciones y la forma en que se evaluarán los resultados, puede leer el artículo completo aquí: http://bit.ly/29yqvZv