Tres consejos para construir una cultura de teletrabajo en la empresa

1. Asegúrese de que las personas que contrata sean las indicadas, aunque ofrecer teletrabajo le garantiza que las personas más talentosas y con más conocimiento estén interesados en trabajar con usted, debe fijarse en las capacidades para la disciplina y cumplimiento de objetivos de forma remota.

2. Invierta en la tecnología adecuada para que sus empleados, clientes y usted puedan estar en constante comunicación y acceder a archivos desde cualquier lugar.

3. No olvide que aunque muchas cosas se puedan solucionar por e-mail, algunas veces es necesario ver a la cara a sus empleados, si no es posible reunirse con ellos de vez en cuando de forma presencial, elija herramientas de video en las que puedan verse y hablar de estos temas laborales.

Para ahondar en estas recomendaciones lo invitamos a leer el siguiente artículo: http://bit.ly/2ewylHu