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• Grandes empresarios del mundo, como Elon Musk, eliminaron el trabajo remoto de sus compañías.

• El programa Teletrabajo Incluyente y Seguro es un programa del Ministerio TIC disponible para todos los colombianos que quieran aprender sobre esta modalidad laboral.

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Tres años después de la pandemia, el teletrabajo sigue dando de qué hablar, pues si bien, fue clave para que muchas empresas continuaran con sus operaciones durante el confinamiento, en la actualidad hay opiniones divididas respecto a continuar con las modalidades de trabajo a distancia o por el contrario, regresar a la forma tradicional.

Por ejemplo, Elon Musk, propietario de X (antes Twitter) a finales de 2022 decidió despedir a más del 50 % de sus colaboradores y eliminó el trabajo a distancia en todas sus compañías, y en esa misma línea, para febrero de 2023, Evan Spiegel, CEO de Snapchat, solicitó a los trabajadores de su compañía volver a las oficinas al menos cuatro días de la semana.

No obstante, en grandes ciudades de Estados Unidos, en donde se concentran las grandes empresas tecnológicas del mundo, el teletrabajo llegó para quedarse y evidencia de ello es la poca ocupación que tienen los espacios e inmuebles que antes funcionaban como oficinas. A finales de 2022 Kathy Hochul, gobernadora del Estado de Nueva York, presentó un informe en el cual dio a conocer que la tasa de desocupación de los edificios de oficinas de la Gran Manzana alcanzó un 22%, la más alta desde la recesión de los 70.

Además, un estudio realizado por la firma Ernst & Young, afirma que el 90% de los empresarios encuestados dijeron estar interesados en mantener el trabajo remoto debido a que este modelo les permite ahorrar en gastos operativos, pagos de infraestructura, mantenimiento, entre otros aspectos operativos.

La productividad resulta siendo "la manzana de la discordia" entre quienes defienden el teletrabajo y los que, por el contrario, prefieren volver a la presencialidad, sin embargo, hay que destacar que múltiples estudios resaltan que los trabajadores son más productivos y trabajan más motivados desde casa. En Colombia, según el séptimo estudio de Percepción y Penetración en Empresas Privadas De Colombia, hecho por MinTIC, en una muestra de 1.166, el 70% de los encuestados afirmó que uno de los beneficios del teletrabajo es el aumento de la productividad.

Aunque es difícil predecir cuál será el futuro de las modalidades de trabajo remoto, son innegables los múltiples beneficios que estas traen consigo, tanto para los empresarios como para los trabajadores, y su impacto positivo en la movilidad y el medio ambiente y la sostenibilidad. Es por eso que el programa Teletrabajo Incluyente y Seguro ofrece asesorías gratuitas y acompañamiento a quienes desean conocer o implementar esta modalidad.

Estas capacitaciones pueden ser solicitadas a través del siguiente enlace: https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8104.html