Teletrabajo

Teletrabajo, una alternativa para mejorar calidad del aire en Medellín

Con las recientes noticias sobre la declaratoria de alerta de la contaminación del aire de Medellín y el Valle de Aburrá, las autoridades antioqueñas están promoviendo soluciones que contribuyan a disminuir la polución, y una de estas es el Teletrabajo.

Además de aumentar la productividad, reducir los costos fijos en las empresas y mejorar la calidad de vida de los trabajadores, el Teletrabajo aporta a la movilidad de las ciudades y reduce los índices de contaminación.

Esta iniciativa que promueven desde 2012 los Ministerios TIC y del Trabajo contribuye a disminuir los desplazamientos hacia la oficina, ya que los trabajadores pueden realizar las labores desde sus casas gracias a las tecnologías de la información y las comunicaciones.

En Medellín hay 25.081 teletrabajadores, es decir el 26% del total que hay en Colombia. Esta cifra aumentó cinco veces del 2012 al 2016, según el último Estudio de Penetración realizado por el Centro Nacional de Consultoría, Colombia Digital y los Ministerios TIC y del Trabajo.

Bancolombia, Cementos Argos, Servicios Nutresa y la Alcaldía de Medellín son algunas de las entidades que actualmente son líderes en la implementación del teletrabajo en Antioquia.

Las personas que quieran teletrabajar pueden seguir este instructivo y para las empresas que quieran implementar esta modalidad pueden contactar a la Comisión asesora de Teletrabajo a través de www.teletrabajo.gov.co o vía Twitter @TeletrabajoCo.

Instructivo para Teletrabajar durante la alerta de contaminación ambiental en Medellín:

Verifica que tus actividades sean teletrabajables
Solicita a tu jefe el permiso para trabajar durante la contingencia
Acuerda con tu jefes las actividades que realizarán durante la jornada de Teletrabajo
Verifica que cuentas con equipo y conectividad en tu lugar de Teletrabajo
Cumple con tus tareas y mantente disponible y en contacto con tu equipo durante toda la jornada.
Cada jefe deberá enviar el listado de teletrabajadores a su cargo al área de gestión humana.