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¿Nuevas tendencias requieren cambios organizacionales para los Millennials?

En la publicación se indica que el perentismo es el control que lleva la empresa de sus empleados o como comúnmente se le denomina “calentar silla”, verlos sentados y controlar su productividad desde un escritorio.

Para Universia: “Los Millennials son nativos digitales, hacen uso de las tecnologías en prácticamente todos los aspectos de su vida. Están acostumbrados a una inmediatez y comodidad que valoran mucho. Admítelo, hay veces que te sientes como un león enjaulado cuando estás en tu oficina”.

Es por esto que como empresa es importante interpretar qué es lo que las nuevas generaciones de trabajadores buscan, para poder ofrecer alternativas que contribuyan a la creatividad y autonomía.

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