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Es importante que los trabajadores a distancia también se mantengan motivados, que sus jefes estén pendientes de su desarrollo profesional, que pregunten y averigüen por la satisfacción del empleado, ya que no tienen el mismo contacto con la planta física como los demás, además de ser una constante donde sus compañeros siempre se ven y comparten mientras el teletrabajador no lo hace con la misma intensidad. 
  El portal presenta en este artículo una visión del por qué de los beneficios al trabajar como teletrabajador, ya que tanto las empresas como los empleados generan ahorro corporativo y al mismo tiempo ayudan al cuidado del medio ambiente. 
  Para ver todo el contenido de este interesante artículo puede dirigirse al link:  http://noticias.universia.cl/practicas-empleo/noticia/2018/04/24/1158385/jefe-debe-hacer-preguntas-teletrabajadores.html