¿Cuál es el mayor reto para las áreas de Gestión humana a la hora de implementar el Teletrabajo?
El Teletrabajo aumenta la productividad y reduce los costos fijos en las empresas, mejora la calidad de vida de los trabajadores e incentiva el trabajo en equipo, promueve la inclusión social, aporta al mejoramiento de la movilidad en las ciudades y reduce los índices de contaminación e impulsa el uso y apropiación de las nuevas tecnologías.
El mayor beneficio y a su vez el mayor reto para las gerencias de Recursos Humanos al implementar el teletrabajo es lograr el cambio de cultura organizacional tanto en jefes como en colaboradores. El cambio de mentalidad es lo más importante, porque son los jefes quienes apoyan esta modalidad para que sea una realidad al interior de las organizaciones.
Por esto el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, dicta charlas, talleres y realiza asesorías en las principales ciudades del país para que los líderes de entidades públicas y privadas conozcan el modelo, sus beneficios y lo implementen.
